Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo noterar ett ökat intresse i världen för olika typer av medlingsmyndigheter. Till exempel menar OECD att medlingsinstitut är ett kostnadseffektivt sätt för att förbättra relationerna mellan arbetsmarknadens parter och få arbetsmarknaden att fungera bättre.
I vårt grannland har politiska strejker och andra stridsåtgärder gått i vågor allt sedan hösten 2023. Medlingsinstitutets utredare Amanda Kinnunen går här igenom de planerade arbetsmarknadsreformerna som skapar turbulens på den finska arbetsmarknaden.
Medlingsinstitutets årsrapport används som kurslitteratur på juristprogrammet och mastersprogrammet i arbetsrätt vid Lunds universitet. Den är en utmärkt och unik genomgång av vad som händer på svensk arbetsmarknad, enligt professor Birgitta Nyström.
Varje ny avtalsrörelse har sedan Industriavtalets tillkomst 1997 setts som ett test av den nuvarande lönebildningsmodellen. Parterna har ofta hävdat att ”det aldrig varit svårare ännu”. Men med 2023 års erfarenheter i bagaget hävdar jag att modellen aldrig har testats fullt ut förrän just förra året, skriver Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Samhällsekonomin har utvecklats väl de senaste 25 åren, även i ett internationellt perspektiv. Exporten och sysselsättningen har stigit medan inflation dämpats, i linje med den modell för lönebildningen som fack och arbetsgivare inom industrin enades om 1997.
Medlingsinstitutets utredare Anna Fransson är en av experterna i EU-kommissionens genomförandegrupp för minimilönedirektivet. Nu har gruppen publicerat en rapport som ska ge medlemsländerna stöd och service i sina genomförandeprocesser.
För svensk lönebildning kommer det vara avgörande att inflationen sjunker ytterligare inför upptakten av nästa avtalsrörelse. Det är en balansgång på slak lina för Riksbanken, skriver Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
Att vidta stridsåtgärder mot en arbetsgivare är utmanande, trots en bred uppslutning från andra fackförbund. I slutändan är det den enskilda arbetstagaren som ska våga och vilja strejka mot sin arbetsgivare. Det är ingen självklarhet i ett land med så få konflikter som i Sverige. Men detta instrument måste finnas i en arbetsmarknadsmodell som inte kräver lagstadgade löner. Det skriver GD Irene Wennemo i ett blogginlägg.
En dryg miljon anställda, främst i regioner och kommuner, ska få nya kollektivavtal 2024. Här gör vi en kort genomgång av den kommande avtalsrörelsen.
Även om det uppstod en del tvister om den närmare innebörden av märket för det andra avtalsåret, när det gäller LO-förbundens låglönesatsning, visar årets avtalsrörelse på parternas förmåga att hitta en väg framåt. Vid en internationell jämförelse är det extra tydligt. Regeringar i andra länder försöker lösa ett problem, minskande köpkraft för de med låga löner, men gör det på bekostnad av människors möjlighet att påverka sin egen ekonomiska situation och urholkar dessutom kollektivavtalens värde för stora grupper.