Här hittar du våra publikationer, remissvar och nyhetsartiklar. Vi har även ett nyhetsbrev som kommer ut en gång i månaden (med undantag för juli) och som innehåller ett urval av våra nyheter. Prenumerera på nyhetsbrevet här (extern länk via Get a Newsletter).
Lönerna i Sverige ökade med 2,5 procent under årets första tio månader, jämfört med samma period 2018. Det visar Medlingsinstitutets bearbetning av konjunkturlönestatistikens utfall till och med oktober månad i år. Löneökningstakten så här långt i år är därmed densamma som helåret 2018.
Lönerna i Sverige ökade med 2,5 procent under årets första nio månader, jämfört med samma period 2018. Det visar Medlingsinstitutets bearbetning av konjunkturlönestatistikens utfall till och med september månad i år. Löneökningstakten är därmed lika hög så här långt i år som under helåret 2018.
En låg ökning av produktiviteten efter finanskrisen 2008 är den viktigaste orsaken till att utrymmet för löneökningar har krympt. Lönebildningen har anpassats främst genom lägre påslag i den lokala lönebildningen utöver de centralt avtalade löneökningarna. Det är några av slutsatserna i en ny rapport från Medlingsinstitutet.
Lönerna i Sverige ökade med 2,6 procent under årets första åtta månader, jämfört med samma period 2018. Det visar Medlingsinstitutets bearbetning av konjunkturlönestatistikens utfall till och med augusti månad i år.
Lönerna i Sverige ökade med 2,6 procent under årets första sju månader, jämfört med samma period 2018. Det visar Medlingsinstitutets bearbetning av konjunkturlönestatistikens utfall till och med juli månad i år. Löneökningstakten så här långt är ungefär lika stor som helåret 2018, då den var 2,5 procent.
Lönerna i Sverige ökade med 2,5 procent under det första halvåret i år, jämfört med samma period 2018. Det visar Medlingsinstitutets bearbetning av konjunkturlönestatistikens utfall till och med juni månad.
Lönerna i Sverige ökade med 2,5 procent under årets första fyra månader, jämfört med samma period 2018. Vad gör Medlingsinstitutet? Medlingsinstitutet är en svensk myndighet som har ansvar för att främja en väl fungerande lönebildning och medla i arbetskonflikter. Dess huvudsakliga uppgifter inkluderar: Medling i arbetskonflikter – Om fackförbund och arbetsgivare inte kan komma överens om kollektivavtal och en strejk eller lockout hotar, kan Medlingsinstitutet gå in och försöka hitta en lösning. Övervaka och analysera lönebildningen – Myndigheten följer utvecklingen av löner och arbetsmarknadsförhållanden i Sverige och publicerar rapporter om detta. Utse medlare – Vid konflikter kan Medlingsinstitutet utse opartiska medlare som hjälper parterna att nå en överenskommelse. Främja kollektivavtalsförhandlingar – Medlingsinstitutet stödjer arbetsmarknadens parter i att hålla lönebildningen stabil och förutsägbar. Deras mål är att förebygga konflikter på arbetsmarknaden och bidra till en stabil ekonomi genom en balanserad löneutveckling. Hur kommer jag i kontakt med Medlingsinstitutet? Besök vår kontaktsida.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat varje år sedan 2007. År 2018 var skillnaden 10,7 procent, en minskning med 0,6 procentenheter jämfört med året innan. Det visar Medlingsinstitutets rapport "Löneskillnaden mellan kvinnor och män – vad säger den officiella lönestatistiken?"
Lönerna i Sverige ökade med 2,5 procent under årets första tre månader, jämfört med samma period 2018. Det visar Medlingsinstitutets bearbetning av konjunkturlönestatistikens utfall till och med mars månad.
Lönerna i Sverige ökade med 2,5 procent under årets första två månader, jämfört med samma period 2018. Det visar Medlingsinstitutets bearbetning av konjunkturlönestatistikens utfall till och med februari månad.